La Asociación Punto Omega, por acuerdo de su Junta Directiva, decidió dotarse de un área de mujer e igualdad con los siguientes objetivos:
- Desarrollar actuaciones encaminadas a erradicar las diferencias derivadas del género y la violencia contra la mujer.
- Garantizar la incorporación real de la perspectiva de género en la totalidad de las actuaciones de la Asociación Punto Omega.
- Implementar el Plan de Igualdad entre mujeres y hombres en el seno de la Asociación Punto Omega.
Gracias al compromiso de los órganos directivos de la Asociación se han producido grandes avances en esta materia:
- Se ha puesto en marcha el Plan de Igualdad con fecha 2 de enero de 2015.
- Se ha creado la figura de la «Defensora de la Igualdad de Oportunidades«.
- Se ha creado un manual de estilo.
- Se han creado los procedimientos de embarazo y lactancia y de acoso sexual.
- Se ha implementado un plan de formación para el ejercicio 2016 en el que toda la plantilla recibirá formación en perspectiva de género.
- Se ha creado una comisión de socias de la Asamblea para estudiar la implantación de medidas de discriminación positiva en los órganos directivos de la organización.
- Los servicios han ido incorporando progresivamente actuaciones encaminadas a favorecer la lucha por la igualdad de género, abordando los factores de discriminación existentes en los colectivos atendidos y buscando nuevos modelos de masculinidad en aquellos espacios participados únicamente por varones.
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