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Art. 1.- Denominación y naturaleza
Con la denominación de Fundación PUNTO OMEGA, (en adelante la Fundación) se constituye una organización privada de naturaleza fundacional, sin ánimo de lucro, cuyo patrimonio está afectado de forma duradera, por voluntad de sus creadores, a la realización de los fines de interés general que se detallan en el artículo 6 de estos estatutos
La Fundación constituida, una vez inscrita en el Registro de Fundaciones, tiene personalidad jurídica propia y plena capacidad para obrar, pudiendo realizar, en consecuencia, todos aquellos actos que sean necesarios para el cumplimiento de la finalidad para la que ha sido creada, con sujeción a lo establecido en el ordenamiento jurídico.
La Fundación se regirá por la Ley 50/2002, de 26 de diciembre, así como por sus normas de desarrollo y las demás disposiciones legales vigentes; por la voluntad del Fundador manifestada en la escritura fundacional, por estos Estatutos y por las normas y disposiciones que, en interpretación y desarrollo de los mismos, establezca el Patronato.
Art. 4.- Nacionalidad y domicilio
La Fundación que se crea tiene nacionalidad española.
El domicilio de la Fundación radicará en la calle Ricardo Médem, 20, 28931, Móstoles, provincia de Madrid .
El Patronato podrá promover el cambio de domicilio, mediante la oportuna modificación estatutaria, con inmediata comunicación al Protectorado, en la forma prevista en la legislación vigente.
Art. 5.- Ámbito de actuación.
La Fundación desarrollará sus actividades en todo el territorio del Estado Español, en los países de la Unión Europea, así como en otros países en que pueda resultar de interés, con especial atención a los países de Iberoamérica.
TÍTULO SEGUNDO
FINES DE LA FUNDACIÓN Y REGLAS BÁSICAS PARA LA DETERMINACIÓN DE BENEFICIARIOS Y LA APLICACIÓN DE LOS RECURSOS AL CUMPLIMIENTO DE LOS FINES FUNDACIONALES
Art. 6.- Fines
Los fines de interés general de la Fundación son:
La Fundación tiene por fin la promoción del voluntariado social para el ejercicio de la solidaridad social así como la elaboración y gestión de proyectos, programas y actuaciones encaminadas a la atención social, atención sanitaria, atención socio-sanitaria, incorporación social e incorporación laboral de grupos en situación de vulnerabilidad social que estén o pudieran estar en situación de exclusión social leve, moderada o grave.
Los citados grupos son:
Menores, jóvenes y adolescentes en riesgo de exclusión por motivos de fracaso escolar, falta de capacitación profesional, o provenientes de un entorno social o familiar deteriorado, o víctimas de situaciones de abandono o maltrato físico o psíquico; drogodependientes y ex-drogodependientes; reclusos y ex-reclusos; enfermos; personas con diversidad funcional; mujeres en situaciones de prostitución, mujeres víctimas de trata y/o explotación sexual, mujeres con o sin cargas familiares en situación de vulnerabilidad social o en riesgo de estarlo, mujeres víctimas de violencia de genero o de cualquier otro tipo de violencia con cargas familiares o sin ellas; transeúntes; población sin techo; minorías étnicas, emigrantes e inmigrantes; refugiados; parados de larga duración y cuantas otras formas de exclusión social y marginación puedan presentarse.
Art. 7.- Actividades fundacionales
La Fundación, para la consecución de sus fines, puede realizar las siguientes actividades:
a) Solicitar subvenciones de las Adminsitraciones Públicas o de Entidades Privadas con el objeto de desarrollar los proyectos, programas y actuaciones precisas para el cumplimiento de los fines de la Fundación.
b) Firmar Convenios de Colaboración con Entidades de titularidad pública o privada con el objeto de desarrollar los proyectos, programas y actuaciones precisas para el cumplimiento de los fines de la Fundación.
c) Contratar con cualquier Administración Pública u Organismo del Sector Público para gestionar servicios públicos con el objeto de desarrollar los proyectos, programas y actuaciones precisas para el cumplimiento de los fines de la Fundación.
d) Ejercer las actividades económicas precisas para el cumplimiento de los fines.
e) Gestiónar centros propios para la realización de:
Charlas informativas y divulgativas.
Cursos / Jornadas / Congresos.
Intervención de carácter Bio-Psico-Social.
Acciones de orientación, acogida, acompañamiento y seguimiento de los colectivos arriba mencionados.
Acciones de carácter socio-cultural en cualquierea de sus manifestaciones.
Acciones de prevención, tratamiento, rehabilitación y reinserción.
Acciones de capacitación laboral y de acompañamiento a la inserción socio-laboral. (Formación profesional, ocupacional o reglada).
Puesta en marcha de iniciativas empresariales encaminadas a la incorporacion al mercado de trabajo de grupos socialmente vulnerables como son las empresas de inserción, cooperativas de iniciativa social, centros especiales de empleo…. y cualquier otra que pudiera interesar.
Acciones de sensibilización y divulgación.
Acciones de cooperación internacional y cooperación transregional.
Acciones de cooperación interregional.
Acutaciones de asesoramiento y apoyo a la gestión de otras organizaciones o entidades tanto públicas como privadas.
Cualquier otro tipo de actividad que sirva para el desarrollo humano y social.
Estudios e investigaciones.
Actuaciones de carácter socio-sanitarias.
Publicaciones.
Promover y participar en actividades de carácter transnacional, especialmente con países de Europa e Iberoamérica, bien en colaboración con otras entidades, organizaciones no gubernamentales, bien con instituciones públicas o privadas.
f) Concesión de ayudas económicas.
d) Subvenciones a instituciones.
e) Participación en el desarrollo de las actividades de otras entidades que realicen actividades coincidentes o complementarias con las de la propia Fundación.
f) Cesión de espacios a otras Entidades para el dearrollo de actividades coincidentes o complementarias con las de la propia Fundación.
g) Y, de modo genérico, llevar a cabo cuantas actuaciones sean conducentes al mejor logro de sus fines.
Art. 8.- Libertad de actuación.
El Patronato tendrá plena libertad para determinar las actividades de la Fundación, tendentes a la consecución de aquellos objetivos concretos que, a juicio de aquél y dentro del cumplimiento de sus fines, sean los más adecuados o convenientes en cada momento.
Art. 9.- Determinación de los beneficiarios.
La elección de los beneficiarios se efectuará por el Patronato con criterios de imparcialidad y no discriminación entre las personas que reúnan las siguientes circunstancias:
Que formen parte, directa o indirectamente, del sector de población atendido por la Fundación.
Que demanden la prestación o servicio que la Fundación puede ofrecer.
Nadie podrá alegar frente a la Fundación derecho preferente para gozar de sus prestaciones ni imponer la atribución a persona determinada.
Art. 10.- Destino de las rentas e ingresos
1.- A la realización de los fines fundacionales deberá ser destinado, al menos, el setenta por ciento de los resultados de las explotaciones económicas que se desarrollen (o en todo caso el porcentaje que determine la legislación vigente) y de los ingresos que se obtengan por cualquier otro concepto, deducidos los gastos realizados para su obtención, en los términos previstos por la legislación vigente, debiendo destinar el resto a incrementar la dotación fundacional o las reservas según acuerdo del Patronato.
2.-La Fundación podrá hacer efectiva esta obligación en el periodo comprendido entre el inicio del ejercicio en que se obtengan los resultados e ingresos y los cuatro años siguientes al cierre de dicho ejercicio.
TÍTULO TERCERO
PATRONATO
Art. 11.- Naturaleza
El Patronato es el órgano de gobierno, representación y administración de la Fundación que ejecutará las funciones que le corresponden, con sujeción a lo dispuesto en el Ordenamiento Jurídico y en los presentes Estatutos.
El Patronato quedará compuesto por un mínimo de cuatro y un máximo de diez miembros. El primer Patronato será el designado en la escritura de constitución.
El Patronato siempre estará compuesto por:
a) Al menos, cuatro miembros de la Junta Directiva de la Asociación Punto Omega serán patronos de la Fundación. De este grupo, serán elegidos por la Asamblea de la Asociación los cargos de Presidente y Tesorero de La Fundación. Todos estos patronos lo serán por razón del cargo que ocupan en la citada Junta.
b) Los restante patronos serán nombrados por la Asamblea de Socios de la Asociación Punto Omega.
Podrán ser patronos las personas físicas, designadas a título personal o por razón del cargo que ocupan, y las personas jurídicas, que deberán designar una persona física que les represente.
En caso de que la Asociación Punto Omega se disuelva será el propio patronato el que asuma las funciones atribuidas en este artículo a la Asamblea de la Asociación Punto Omega.
Art. 13.- Duración del mandato
Los patronos del grupo a) desempeñarán sus funciones mientras ostenten el cargo en la Junta Directiva de la Asociación Punto Omega, pudiendo ser reelegidos un número indefinido de veces y dejando de ser patronos de La Fundación en el mismo momento que dejen de ser miembros de la Junta Directiva de la Asociación Punto Omega.
Los patronos del grupo b) desempeñarán su funciones durante cuatro años, pudiendo ser reelegidos un número indefinido de veces.
El primer Patronato se renovará a los dos años en la mitad de sus miembros elegidos por sorteo.
Art. 14.- Nombramientos y sustitución de patronos
El nombramiento de patronos, tanto para completar el número máximo de miembros del patronato, como para cubrir las vacantes que se produzcan en el grupo a) y en el grupo b) será competencia exclusiva de la Asamblea de Socios de la Asociación Punto Omega.
Producida una vacante, el Patronato adoptará el acuerdo de fijar el número concreto de patronos y designar a una persona para cubrirla o dejarla vacante si el número de patronos es igual o superior al mínimo establecido en el artículo 12 de estos estatutos.
El plazo para cubrir vacantes será dos meses desde que se produce la vacante.
Los acuerdos para nombrar patronos se requiere que sean aprobados por mayoría simple de los miembros de la Asamblea de Socios de la Asociación Punto Omega válidamente constituida a tal efecto.
En caso de que la Asociación Punto Omega se disuelva será el propio patronato el que asuma las funciones atribuidas en este artículo a la Asamblea de la Asociación Punto Omega.
Los patronos entrarán a ejercer sus funciones después de haber aceptado expresamente el cargo ante el Patronato, acreditándose a través de certificación expedida por el Secretario con firma legitimada notarialmente, o en documento público o en documento privado con firma legitimada por notario o mediante comparecencia realizada al efecto en el Registro de Fundaciones.
En todo caso, la aceptación se comunicará formalmente al Protectorado y se inscribirá en el Registro de Fundaciones.
Art. 16.- Cese de patronos
1.- El cese de los patronos de la Fundación se producirá en los supuestos siguientes: por muerte o declaración de fallecimiento, así como por extinción de la persona jurídica; renuncia comunicada con las debidas formalidades; por incapacidad, inhabilitación o incompatibilidad, de acuerdo con lo establecido en la Ley; por cese en el cargo por razón del cual fueron nombrados miembros del Patronato; por resolución judicial; por el transcurso del periodo de su mandato, si fueron nombrados por un determinado tiempo, y, además por desarrollar actuaciones contrarias a los fines fundacionales por si o a través de otra forma jurídica.
2.- La renuncia podrá llevarse a cabo por cualquiera de los medios y mediante los trámites previstos para la aceptación del cargo de patrono.
3.- Producida una vacante, en plazo máximo de dos meses, la Asamblea de Socios de la Asociación Punto Omega designará una persona para ocupar la misma, salvo que esté asegurado el número mínimo de patronos, en cuyo caso no existirá dicha obligación.
En caso de que la Asociación Punto Omega se disuelva será el propio patronato el que asuma las funciones atribuidas en este artículo a la Asamblea de la Asociación Punto Omega.
Art. 17.- Organización del Patronato
Se designará, entre los miembros del Patronato, un Presidente y un Vicepresidente. Asimismo, el Patronato nombrará un Secretario que podrá ser, o no, patrono. En caso de no ser patrono tendrá voz pero no voto en las reuniones del Patronato.
Art. 18.- El Presidente
Al Presidente le corresponde ostentar la representación de la Fundación ante toda clase de personas, autoridades y entidades públicas o privadas; convocará las reuniones del Patronato, las presidirá, dirigirá sus debates y, en su caso, ejecutará los acuerdos, pudiendo para ello realizar toda clase de actos y firmar aquellos documentos necesarios a tal fin.
Corresponderá al Vicepresidente realizar las funciones del Presidente en los casos de ausencia, enfermedad o estar vacante el puesto, pudiendo actuar también en representación de la Fundación, en aquellos supuestos que así se determine por acuerdo del Patronato.
Art. 20.- El Secretario
Son funciones del Secretario la custodia de toda la documentación perteneciente a la Fundación, levantar las actas correspondientes a las reuniones del Patronato, expedir las certificaciones e informes que sean necesarios y, todas aquellas que expresamente le deleguen. En los casos de enfermedad, ausencia o estar vacante el puesto, hará las funciones de Secretario el vocal más joven del Patronato.
Art. 21.- Facultades del Patronato
Su competencia se extiende a resolver las incidencias de todo lo que concierne al gobierno, representación y administración de la Fundación, así como a la interpretación y modificación de los presentes Estatutos.
Con independencia de las funciones que le otorgan los presentes Estatutos, y sin perjuicio de solicitar las preceptivas autorizaciones al Protectorado, a título meramente enunciativo, serán facultades del Patronato:
Velar por el cumplimiento de los fines fundacionales.
Ejercer la alta dirección, inspección, vigilancia y orientación de la labor de la Fundación.
Interpretar y desarrollar, en su caso, con la oportuna normativa complementaria los Estatutos fundacionales y adoptar acuerdos sobre la modificación de los mismos siempre que resulte conveniente a los intereses de la Fundación y a la mejor consecución de sus fines.
Acordar la apertura y cierre de centros, oficinas y delegaciones, así como cambiar el domicilio de la Fundación.
Nombrar Apoderados generales o especiales, otorgar los poderes necesarios para llevarlos a cabo, así como la revocación de los mismos.
Aprobar el plan de actuación, las cuentas anuales y las memorias de la Fundación.
Fijar las líneas generales sobre la distribución y aplicación de los fondos disponibles entre las finalidades perseguidas por la Fundación.
Autorizar a los órganos ejecutivos de la Fundación a realizar modificaciones de las inversiones del capital fundacional.
Adoptar acuerdos sobre la fusión, extinción y liquidación de la Fundación en los casos previstos por la Ley.
Delegar sus facultades en uno o más patronos, sin que puedan ser objeto de delegación la aprobación del plan de actuación, las cuentas anuales, la modificación de los Estatutos, la fusión y la liquidación de la Fundación y aquellos actos que requieran la autorización del Protectorado.
Formar Uniones Temporales de Empresas (U.T.E.) con otras Entidades para ejecutar contratos de gestión de servicios públicos o privados.
El Patronato se reunirá, al menos, dos veces al año y tantas veces sea preciso para la buena marcha de la Fundación. Corresponde al Presidente convocar las reuniones del mismo, bien a iniciativa propia, bien cuando lo solicite un tercio de sus miembros.
La convocatoria se cursará por el Secretario y se hará llegar a cada uno de los miembros, al menos, con cinco días de antelación a la fecha de su celebración, utilizando un medio que permita dejar constancia de su recepción. En la convocatoria se indicará el lugar, día y hora de celebración de la reunión, así como el orden del día.
No será preciso convocatoria previa cuando se encuentren presentes todos los patronos y acuerden por unanimidad la celebración de la reunión.
Art. 23.- Forma de deliberar y tomar los acuerdos
El Patronato quedará válidamente constituido cuando concurran, al menos, la mitad más uno de sus miembros, presentes o representados.
Los acuerdos del Patronato serán inmediatamente ejecutivos y se aprobarán por mayoría de votos. No obstante, se requerirá el voto favorable de la mayoría absoluta de los miembros del patronato para aprobar acuerdos que se refieran a: reforma o modificación de los estatutos, determinación del número de patronos de la fundación, designación de nuevos patronos y cargos en el patronato, cese de patronos y cargos con causa legal o estatutaria, enajenación y gravamen de los bienes integrantes de su patrimonio, fusión y extinción de la Fundación.
Los acuerdos se adoptarán por mayoría simple de votos, excepto cuando los Estatutos exijan un quórum especial. En caso de empate, el Presidente tendrá voto de calidad.
De las reuniones del Patronato se levantará por el Secretario la correspondiente Acta, que deberá ser suscrita por todos los miembros presentes y aprobada en la misma o siguiente reunión. Una vez aprobada, se transcribirá al correspondiente libro de actas y será firmada por el Secretario con el visto bueno del Presidente.
Art. 24.- Obligaciones del Patronato.
En su actuación el Patronato deberá ajustarse a lo preceptuado en la legislación vigente y en estos Estatutos y a la voluntad del fundador manifestada en estos Estatutos.
Corresponde al Patronato cumplir los fines fundacionales y administrar los bienes y derechos que integran el patrimonio de la Fundación, manteniendo plenamente el rendimiento y utilidad de los mismos.
El Patronato dará información suficiente de los fines y actividades de la Fundación, para que sean conocidos por sus eventuales beneficiarios y demás interesados.
Toda la documentación que recoge el art. 32 del presente documento, deberá ser entregada por el patronato de la Fundación a la Junta Directiva y a la Asamblea de Socios de la Asociación Punto Omega de manera simultánea a su entrega ante el protectorado.
Art. 25.- Obligaciones y responsabilidad de los patronos
Entre otras, son obligaciones de los patronos hacer que se cumplan los fines de la Fundación, concurrir a las reuniones a las que sean convocados, desempeñar el cargo con la diligencia de un representante leal, mantener en buen estado de conservación y producción los bienes y valores de la Fundación, y cumplir en sus actuaciones con lo determinado en las disposiciones legales vigentes y en los presentes Estatutos.
Los patronos responderán solidariamente frente a la fundación de los daños y perjuicios que causen por actos contrarios a la Ley o a los Estatutos o por los realizados negligentemente sin la diligencia con la que deben desempeñar el cargo. Quedarán exentos de responsabilidad quienes hayan votado en contra del acuerdo, y quienes prueben que, no habiendo intervenido en su adopción y ejecución, desconocían su existencia o, conociéndola, hicieron todo lo conveniente para evitar el daño o, al menos, se opusieron expresamente a aquél.
Art. 26.- Carácter gratuito del cargo de patrono
Los patronos ejercerán su cargo gratuitamente sin que en ningún caso puedan percibir retribución por el desempeño de su función.
Los patronos tendrán derecho a ser reembolsados de los gastos debidamente justificados que el desempeño de su función les ocasione.
RÉGIMEN ECONÓMICO
Art. 27.- Patrimonio fundacional
El patrimonio de la Fundación puede estar integrado por toda clase de bienes, derechos y obligaciones susceptibles de valoración económica.
Unos y otros deberán figurar a nombre de la Fundación y constar en su Inventario, en el Registro de Fundaciones y en los demás Registros que corresponda.
Art. 28.- Dotación patrimonial de la Fundación.
La dotación patrimonial de la Fundación estará integrada por todos los bienes y derechos que constituyen la dotación inicial de la Fundación, y por aquellos otros que en lo sucesivo se aporten a la misma con ese carácter.
Art. 29.- Financiación
La Fundación, para el desarrollo de sus actividades, se financiará con los recursos que provengan del rendimiento de su patrimonio y, en su caso, con aquellos otros procedentes de las ayudas, subvenciones o donaciones que reciba de personas o entidades, tanto públicas como privadas, así como a través de contratos de gestión de servicios públicos o privados.
Asimismo, la Fundación podrá obtener ingresos por sus actividades, siempre que ello no implique una limitación injustificada del ámbito de sus posibles beneficiarios.
Queda facultado el Patronato para hacer las variaciones necesarias en la composición del patrimonio de la Fundación, de conformidad con lo que aconseje la coyuntura económica de cada momento y sin perjuicio de solicitar la debida autorización o proceder a la oportuna comunicación al Protectorado.
El ejercicio económico coincidirá con el año natural.
La Fundación, además del Libro de Actas, llevará necesariamente un Libro Diario y un Libro de Inventarios y Cuentas Anuales y aquellos otros que sean convenientes para el buen orden y desarrollo de sus actividades, así como para el adecuado control de su contabilidad.
En la gestión económico-financiera, la Fundación se regirá de acuerdo a los principios y criterios generales determinados en la normativa vigente.
Art. 32.- Plan de actuación, Cuentas anuales y Auditoría
El Patronato elaborará y remitirá al Protectorado en los últimos tres meses de cada ejercicio, un plan de actuación, en el que queden reflejados los objetivos y las actividades que se prevea desarrollar durante el ejercicio siguiente.
El Presidente, o la persona que designe el Patronato, formulará las cuentas anuales que deberán ser aprobadas por el Patronato en el plazo de seis meses desde el cierre del ejercicio y se presentarán al Protectorado en los diez días hábiles siguientes a su aprobación para su examen y ulterior depósito en el Registro de Fundaciones.
Las cuentas anuales, que comprenden el balance, la cuenta de resultados y la memoria, forman una unidad, deben ser redactadas con claridad y mostrar la imagen fiel del patrimonio, de la situación financiera y de los resultados de la fundación.
En la memoria se completará, ampliará y comentará la información contenida en el balance y la cuenta de resultados y se incorporará un inventario de los elementos patrimoniales.
Además, se incluirán en la memoria las actividades fundacionales, los cambios en sus órganos de gobierno, dirección y representación, así como el grado de cumplimiento del plan de actuación, indicando los recursos empleados, su procedencia y el número de beneficiarios en cada uno de las distintas actuaciones realizadas, los convenios que, en su caso, se hayan llevado a cabo con otras entidades para estos fines y el grado de cumplimiento del destino de rentas e ingresos.
Si la Fundación incidiera en los requisitos legales establecidos, los documentos anteriores se someterán a auditoría externa, remitiendo al Protectorado el informe de la misma junto con las cuentas anuales.
TÍTULO QUINTO
MODIFICACIÓN, FUSIÓN Y EXTINCIÓN
Art.- 33.- Modificación de estatutos
1.- Por acuerdo del Patronato, podrán ser modificados los presentes Estatutos, siempre que resulte conveniente a los intereses de la Fundación. Tal modificación se ha de acometer cuando las circunstancias hayan variado de manera que la Fundación no pueda actuar satisfactoriamente con arreglo a sus Estatutos en vigor.
2.- Para la adopción de acuerdos de modificación estatutaria, será preciso un quórum de votación favorable de, al menos, la mitad mas uno de los miembros del patronato.
3.- La modificación o nueva redacción de los Estatutos acordada por el Patronato se comunicará al Protectorado antes de otorgar la escritura pública y posteriormente se inscribirá en el Registro de Fundaciones.
4.- Cualquier modificación estatutaria de la Fundación debe ser previamente validada por la Asamblea de Socios de la Asociación Punto Omega.
5.- En caso de que la Asociación Punto Omega se disuelva será el propio patronato el que asuma las funciones atribuidas en este artículo a la Asamblea de la Asociación Punto Omega.
Art. 34.- Fusión con otra Fundación
La Fundación podrá fusionarse con otra u otras fundaciones, previo acuerdo de los respectivos Patronatos y con la autorización previa de la Asamblea de Socios de la Asociación Punto Omega.
El acuerdo de fusión deberá ser aprobado con el voto favorable de, al menos, la mitad más uno de los miembros del Patronato y comunicado al Protectorado antes de otorgar la escritura pública y posteriormente se inscribirá en el Registro de Fundaciones.
En caso de que la Asociación Punto Omega se disuelva será el propio patronato el que asuma las funciones atribuidas en este artículo a la Asamblea de la Asociación Punto Omega.
Art. 35.- Extinción de la Fundación.
La Fundación se extinguirá por las causas, y de acuerdo con los procedimientos establecidos por la legislación vigente.
1.- La extinción de la Fundación determinará la apertura del procedimiento de liquidación que se realizará por el Patronato bajo el control del Protectorado.
2.- Los bienes y derechos resultantes de la liquidación se destinarán a fundaciones o a las entidades no lucrativas privadas que persigan fines de interés general, que tengan afectados sus bienes, incluso para el supuesto de su disolución, a la consecución de aquéllos y, además, que tengan la consideración de entidades beneficiarias del mecenazgo a los efectos previstos en los artículos 16 a 25, ambos inclusive, de la Ley 49/2002, de 23 de diciembre
3.- Corresponde al Patronato, con la autorización previa de la Asamblea de Socios de la Asociación Punto Omega, designar las entidades receptoras de estos bienes, de acuerdo con lo ordenado en la Legislación vigente.
En caso de que la Asociación Punto Omega se disuelva será el propio patronato el que asuma las funciones atribuidas en este artículo a la Asamblea de la Asociación Punto Omega.
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